Het is alom bekend dat er een fors tekort is aan geschoold technisch personeel op alle niveaus. Oorzaak hiervan is de grote uitstroom van senioren en een tekort aan leerlingen die kiezen voor een technische opleiding.
Door de samenwerking aan te gaan met het Voortgezet Onderwijs laat je als bedrijf jonge adolescenten kennis maken met wat jouw bedrijf te bieden heeft als werkgever.
Techniek heeft de toekomst. De jeugd heeft de toekomst. Om ervoor te zorgen dat we genoeg mensen hebben voor het groeiende aantal technische functies, is het belangrijk dat jongeren kiezen voor de techniek. Door samen te werken met middelbare scholen, kun je jongeren laten zien hoe uitdagend en veelzijdig het is om in een technische bedrijf en in de techniek te werken.
Wat gebeurt er allemaal binnen het bedrijf? Hoe ziet de werkdag van een medewerker eruit? Zijn er doorgroeimogelijkheden? Het beeld dat jongeren hebben van een baan is doorslaggevend bij het maken van een keuze. Het is daarom belangrijk om goed te laten zien waar jongeren terecht (kunnen) komen als ze voor de techniek kiezen. Als meer (technische) bedrijven gaan samenwerken met het voortgezet onderwijs kan dat zorgen voor een betere beeldvorming over techniek bij jongeren.
Met de Week van de Technologie verbinden we het hele jaar basisschoolkinderen uit groep 7 en 8 en leerlingen uit het Voortgezet Onderwijs met de deelnemende bedrijven.